【牢记嘱托 感恩奋进——书记谈】推动六安人社事业高质量发展

大别山路

　　习近平总书记考察安徽的重要讲话,具有极强的政治性、思想性、指导性和针对性,是指引六安人社事业发展的根本遵循和行动指南。全市各级人社系统把学习宣传贯彻习近平总书记考察安徽重要讲话精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务,深学细悟、心领神会,不折不扣抓好贯彻落实。

　　突出抓好重点群体就业。持续推进“鸿雁回归”就业创业工程,加大返乡创业园等返乡创业载体建设和政策支持,推动实现返乡就业创业。持续加大“三公里”就业圈建设,因地制宜建设零工市场、零工驿站。坚持把高校毕业生等青年群体就业作为重中之重,深挖市场化就业岗位,稳定政策性招录岗位,鼓励青年投身城乡基层、乡村振兴一线,不断拓宽青年就业渠道。面向高校毕业生开展“就业在六安”活动,打造“人才夜市+网络招聘+就业服务”模式。实施重点群体快速就业行动,实施定制帮扶、菜单培训等5个专项举措。加强就业困难群体援助,强化公益性岗位兜底安置,确保退役军人、农民工、脱贫人口、就业困难人员等群体就业总体稳定。

　　落实落细社会保障制度。深入落实企业职工基本养老保险全国统筹制度,积极发展多层次、多支柱养老保险体系。健全城乡居民养老保险制度,适时合理调整基础养老金。精准开展“数据找人”,实施企业职工基本养老保险扩面提质增效行动,完善灵活就业人员、新业态就业人员等群体参加社会保险政策。健全社会保险基金监管体系,加强全链条监管。完善社保关系转移接续制度,健全高效办成退休“一件事”、无感互认等工作机制,全面推行以社会保障卡为载体的“一卡通”服务新模式。加快基层社保服务经办平台、信息系统和能力建设,推动社保公共服务事项“网上办、掌上办、就近办、一次办、一卡办”,促进社保经办服务向基层延伸。

　　扎实推进人才体制机制改革。坚持向用人主体授权、为人才松绑,建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系,推动企业特别是民营企业更多更公平享受技术技能人才培养、评价、激励等政策。推动博士后科研工作站等人才创新平台提质扩量,积极服务企业产品研发、技术革新。贯彻技工强市战略,聚焦重点产业和市场需求,持续优化技工学院专业设置,统筹抓好技能培训、技工教育,着力打造一流产业技术工人队伍。服务地方产业发展,及时发布急需紧缺人才目录,加强市场化引才举措。升级完善人才服务平台,推行一站式、集成式人才服务,着力构建一流人才发展生态。

　　积极构建和谐劳动关系。统筹企业发展和维护劳动者合法权益,全面提升劳动关系治理效能,积极维护社会和谐稳定。积极运用“六尺巷调解工作法”“一杯茶调解工作法”等经验做法,健全劳动关系协商协调、争议处理、行政指导和监察执法机制,强化基层劳动关系三方协调机制,畅通劳动争议处理和举报投诉渠道。促进农民工欠薪常态化治理、智慧化监察,完善政府依法监管、司法联动惩处、社会协同监督工作体系,推动欠薪线索动态清零。健全企业薪酬调查和信息发布制度,完善劳动者工资决定、合理增长和支付保障机制。健全系统科学、协同治理、运行有效的新就业形态劳动者权益保障制度机制,指导平台企业落实政策,打造稳定可预期的用工监管制度。（市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长　赵锦文）