六安“政录企用”成效明显

阿尔萨斯

“政府招录，企业录用”，2023年，市政府推出了一项以企业需求为导向的创新人才引进举措以来，它不仅有效解决了人才发展的后顾之忧，更为企业解决了人才匮乏的问题，助力企业突破转型升级的瓶颈，实现了政府、企业、人才的三方共赢，共同推动我市重点企业的高质量发展。

11月8号，市直召开“政录企用”人员工作交流会，在会议现场，有7位“政录企用”工作人员作了交流发言。来自源州电气有限公司的胡建就是其中的一位。他告诉记者，作为我市首批“政录企用”人员，2023年9月加入源州大家庭，一年工作下来收获满满。

“政录企用”人员 胡建：一年来，在各级领导、同事的亲切关怀和帮助指导下，我很快进入工作状态，坚守高效务实的工作作风，高质量完成质检员、行政专员、暑托班班主任三个岗位工作任务。

据了解，2023年我市启动“政录企用”引才工作，当年共招聘了238名理工类人才，9月所有人员全部上岗，服务于全市124家企业。索伊电器是这一政策的受益者，他们接收了5名“政录”人才，这些新鲜力量的加入，无疑为企业的发展注入了新的活力。

六安索伊电器制造有限公司党委书记工会主席 汪显华：“政录企用”人才们也没有辜负我们的期望，侯潇龙与夏纯凤两位同事，利用自己的专业知识，积极参与中央厨房和酒店的食品安全标准的制定；为公司的智能化产品开发贡献了自己的力量。

为助力政录企用人员成长成才，市人社局遵照市委市政府决策部署，坚持管理和服务并重，出台《六安市“政录企用”工作人员考核实施办法》，指导、配合用人企业对招引人才进行跟踪管理服务，落实各项待遇保障，让人才无后顾之忧。一年来，我市录用的“政录企用”人员主动作为，他们在企业行政专员、品质检测、人事招聘、户外实操等多个岗位、多个工种，发挥了自身专业特长优势，协助企业取得技术攻关100余项，直接经济效益达6000余万。

来源：直播六安

katbaby

考上先到企业干三年

一亩地

3年期满后，“政录企用”人才可在企业和事业单位之间双向自由选择。

牛肉千

都想进体制内？80、90年代以进工厂为荣，现在以进体制内为理想追求。别的不看，单纯看看退休后待遇，甚至死后的抚恤金就明白了。

咕嘟步拉

人才多的是。关键是要有吸引人才的政策才能留住人才。人才留住了，六安的各方面建设才能稳步提升。

414427545

可惜超龄了！

ranran004

本科就可以啊，人才引进门槛这么低

咕嘟步拉

到手可有10万+

fycj2008

最低应该硕士吧

?vip_成成。

这个也要笔试面试的

爲妳絕愛

多关注历届生，尤其是服务基层工作人员，应届生大多数由于家乡工资待遇低并不选择在家乡发展，大量历届生因为六安的政策被流失，希望相关领导多多谋实招留住人才建设六安。

Dakouyouth

都是招聘一流人才的

katbaby

待遇不错~

4920268

这个竞争也蛮大，现在硕士太多了

windshut

书中自有黄金屋

taisy2008

不好考！

windshut

考编制的最低要求都是本科，这让专科学历何去何留[玫瑰][咖啡]

ranran004

给专业偏的学生一点就业机会吧 [苦涩][玫瑰]

饭太西

迫不及待留六安工作了

sgqy66

年轻不懂事，跑到外地读大学，现在我已经迫不及待的想回到家乡，为家乡的发展尽一份自己的责任[皱眉][皱眉]