六安开发区构筑人才服务“新生态”

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“随着公司快速发展,业务板块不断扩张,企业对关键工艺技术岗位的人才需求日益迫切,然而此类人才本地招聘较难。”日前,安徽兰翔纺机科技有限公司的总经理助理张超表示,企业亟需可以解决实际招聘需求的高效网络招聘途径,进一步提升招聘效能,并期望获得针对企业特点提供的定制化招聘服务。

　　积极顺应园区企业人力资源新需求,2024年12月30日,六安开发区人才和就业服务中心与安徽网才信息技术股份有限公司(新安人才网)在六安市人力资源服务产业园(六安人才港)举行战略合作协议签约仪式。合作旨在整合双方优质资源、聚合优势力量,创新人才服务模式,致力打造高效、便捷、精准的人才服务生态体系,为开发区产业升级提供坚实的人才支撑。

　　在战略合作协议框架下,双方接下来将携手推进人才信息共享与交流平台建设,合作开发人才信息交互系统,实现人才求职意向与企业岗位需求的智能匹配与精准推送,提高人才供需对接效率和质量。同时,联合开展人才招聘与就业促进活动,并针对重点企业、新兴产业企业的特殊人才需求,提供定制化招聘服务,助力精准引进人才。

　　“人才是驱动企业发展的核心动力,是我们开发区最为宝贵的资源。”六安开发区人才和就业服务中心主任蔡克东说,此次与新安人才网的战略合作,就是希望借助更专业、更具影响力的外部力量,进一步提升开发区人才服务的质量和效率,为企业提供更充足、更优质的人才供给,为开发区人才队伍建设和高质量发展注入新活力。

　　据悉,战略合作协议还明确,将加快开发区人才培养与评价体系建设。结合区域产业发展需求和企业岗位技能要求,共同设计开发人才培训课程体系,开展各类职业技能培训项目,同时探索建立人才联合评价机制,实现对人才的专业能力、综合素质等进行多维度评价,为企业用人和人才发展提供科学依据。(记者　储勇)

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为开发区人才队伍建设和高质量发展注入新活力。