六安市勘测规划设计研究院有限公司是市属国有综合性设计企业，公司具有国家批准的城市规划设计甲级资质、市政行业道路工程甲级资质、测绘甲级资质、建筑行业建筑工程乙级资质、水利行业乙级设计资质、工程勘察专业类岩土工程乙级资质、风景园林专项乙级资质、工程咨询乙级资信，业务涵盖国土空间规划编制、测绘服务、建设工程勘察设计、水利工程咨询、水土治理、防洪评价等全链条技术服务领域，构建起“规划-测绘-水利”三大主营板块协同发展格局。
因业务发展需要，根据《六安市人民政府国有资产监督管理委员会关于进一步规范市属国有企业员工招聘的通知》(六国资函〔2023〕27号)文件要求，本着公开、平等、竞争、择优的原则，我公司决定面向社会公开招聘人员13名，公告如下： 一、招聘人员基本条件 （一）具有良好的政治思想素质与职业道德操守，遵纪守法，品行端正，廉洁自律，勤勉敬业； （二）吃苦耐劳，身体健康，具有履行岗位职责的身体条件和心理素质； （三）具有符合岗位要求的文化程度、专业或技能条件及其他法律、法规规定的要求； （四）报考人员入职后须服从公司统一管理。 有下列情形之一的人员，不得报名： （一）不符合岗位招聘条件的人员； （二）在读的全日制普通高校非应届毕业生； （三）现役军人； （四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员; （五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员; （六）签订竞业禁止协议，尚在有效期内的； （七）法律、法规规定不得参加报名或聘用的其他情形人员。 二、招聘岗位及条件 参见附件《六安市勘测规划设计研究院公开招聘岗位一览表》（附件1）。 三、招聘流程 按照发布招聘公告、报名与资格初审、笔试、面试、体检与考察（背景调查、资格复查）、拟录用公示等步骤进行，具体如下： （一）发布招聘公告 本次招聘公告在六安市勘测规划设计研究院有限公司官网及微信公众号、政府相关门户网站（“鸿雁回归”就业创业服务平台等）、公开招聘网站等渠道发布。 （二）报名与资格初审 1.报名时间：自本方案发布之日起至2025年5月12日。 2.报名方式：本次招聘统一采用网上（邮箱）报名方式，符合条件的应聘人员请于2025年5月12日17:30分之前将报名表（附件2）及相关证书（毕业证书、学历学位证书、职称证明、学信网证明）扫描成PDF版投递至邮箱：laghy@163.com，邮件标题命名为“姓名+应聘岗位+联系电话”，每位应聘人员限报1个岗位，请谨慎投递，咨询电话：0564-3330979。 3.报名结束后，工作人员对应聘人员所提交材料有效性和是否符合招聘要求等进行线上审查。应聘人员所报岗位必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。初审结果以邮件形式回复，通过资格审查的应聘人员进入笔试阶段。 4.招聘岗位计划数与报名人数比例原则上应不低于1:3，报名人数若达不到该比例，经公司研究，可适当降低比例或核减该岗位招聘计划数。 （三）笔试 1. 笔试采取闭卷答题方式进行，考察应聘人员综合素质水平和岗位所需业务能力，满分100分，成绩保留至小数点后两位。 2.笔试时间、地点：具体时间地点等相关事宜以邮件通知为准。 3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 （四）面试 1.依据笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定面试入围人员名单。最后一名若出现成绩并列的，均进入面试环节。 2.时间、地点：公司提前3天电话通知面试入围人员时间、地点，不按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃资格。 3.面试为结构化面试，满分100分，主要考察应试人员的专业理论知识、综合分析能力、组织协调能力及语言表达能力等，设计类岗位需进行业务实操。 3.应聘人员最终综合成绩按笔试成绩与面试成绩5:5比例合成确定，四舍五入保留小数点后两位。成绩低于70分的，取消进入下一环节资格。 4.根据岗位招聘计划数和应聘人员最终成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定参加体检与考察的人员名单并在公司官网公布。若出现成绩并列的，按照岗位优先条件、学历高低及工作时间长短依次从高至低招录。 （五）体检与考察（背景调查、资格复查） 体检在三级综合性医院进行。体检结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。对体检结论有疑问者，在接到体检结论通知之日起3日内决定是否复检，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。不按规定时间参加体检的，视为自动放弃体检资格。 体检结束后，由公司对体检合格人员进行考察、背景调查、岗位资格条件核查，主要考察报考人员的政治思想、道德品质、工作表现、专业业务能力、工作经验经历以及遵纪守法等方面情况。 （六）拟录用公示 根据体检与考察结果，经公司研究，确定岗位拟录用人员。拟录用人员名单将在公司网站公示，公示时间为5个工作日。公示期满无异议，办理相关入职手续。 如入围人员在体检、考察、公示等环节主动放弃或录用后试用期间内离职的，根据岗位招聘计划数和应聘人员面试成绩，从高分到低分（若出现成绩并列的，按照学历高低及工作年限长短）依次等额递补录用，最多可递补1次。 四、聘用管理 （一）拟录用人员按规定实行试用期和服务期制度，试用期为三个月，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订劳动合同。经考核不能胜任岗位者，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。 （二）公司有权根据岗位需求变化、报名情况、求职者表现等因素，对拟录用、已录用人员进行岗位调整。 五、薪酬待遇 工资按照六安市勘测规划设计研究院有限公司薪酬管理制度执行，并按照国家有关政策规定为其办理社保及公积金。 六、有关事宜 （一）本《公告》由六安市勘测规划设计研究院有限公司负责解释； （二）招聘期间将通过手机短信、电话或电子邮件等方式与应聘人员联系，请保持通信畅通。因应聘者通讯不畅而造成的不利后果，由应聘人员本人承担。 （三）本次招聘工作严格遵守招聘考试规则和保密、回避等规定，并接受社会及有关部门的监督； （四）招聘咨询电话：0564-3330979；监督电话：0564-3330955。
具体招聘岗位信息及报名表请点击招聘公告链接http://www.laghy.cn/h-nd-228.html或登陆六安市勘测规划设计研究院有限公司官网—信息公开—人才招聘
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楼主
发表于 2025-5-9 09:13
