中国平安六安支公司 招聘职位：销售助理、销售经理

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中国平安六安支公司
招聘职位：销售助理、销售经理

学历要求：高中及高中以上

工资待遇：2000--上不封顶（多劳多得，能者多劳）；年底双薪；五险一金；增员奖励；旅游培训等

工作时间：周一至周六（上午8:30--11:00；下午时间自由支配）节假日放假

岗位职责：
  1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；  
  2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
  3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
  4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
  5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
  6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
  7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。


任职资格：
具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

联系方式：陈主任 18175001196

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学历要求：高中及高中以上

工资待遇：2000--上不封顶（多劳多得，能者多劳）；年底双薪；五险一金；增员奖励；旅游培训等

工作时间：周一至周六（上午8:30--11:00；下午时间自由支配）节假日放假

岗位职责：
  1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；  
  2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
  3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
  4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
  5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
  6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
  7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。


任职资格：
具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

联系方式：陈主任 18175001196

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学历要求：高中及高中以上

工资待遇：2000--上不封顶（多劳多得，能者多劳）；年底双薪；五险一金；增员奖励；旅游培训等

工作时间：周一至周六（上午8:30--11:00；下午时间自由支配）节假日放假

岗位职责：
  1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；  
  2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
  3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
  4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
  5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
  6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
  7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。


任职资格：
具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

联系方式：陈主任 18175001196

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学历要求：高中及高中以上

工资待遇：2000--上不封顶（多劳多得，能者多劳）；年底双薪；五险一金；增员奖励；旅游培训等

工作时间：周一至周六（上午8:30--11:00；下午时间自由支配）节假日放假

岗位职责：
  1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；  
  2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
  3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
  4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
  5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
  6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
  7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。


任职资格：
具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

联系方式：陈主任 18175001196

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学历要求：高中及高中以上

工资待遇：2000--上不封顶（多劳多得，能者多劳）；年底双薪；五险一金；增员奖励；旅游培训等

工作时间：周一至周六（上午8:30--11:00；下午时间自由支配）节假日放假

岗位职责：
  1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；  
  2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
  3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
  4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
  5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
  6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
  7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。


任职资格：
具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

联系方式：陈主任 18175001196

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学历要求：高中及高中以上

工资待遇：2000--上不封顶（多劳多得，能者多劳）；年底双薪；五险一金；增员奖励；旅游培训等

工作时间：周一至周六（上午8:30--11:00；下午时间自由支配）节假日放假

岗位职责：
  1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；  
  2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
  3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
  4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
  5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
  6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
  7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。


任职资格：
具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

联系方式：陈主任 18175001196

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招聘职位：销售助理、销售经理

学历要求：高中及高中以上

工资待遇：2000--上不封顶（多劳多得，能者多劳）；年底双薪；五险一金；增员奖励；旅游培训等

工作时间：周一至周六（上午8:30--11:00；下午时间自由支配）节假日放假

岗位职责：
  1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；  
  2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
  3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
  4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
  5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
  6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
  7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。


任职资格：
具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

联系方式：陈主任 18175001196

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学历要求：高中及高中以上

工资待遇：2000--上不封顶（多劳多得，能者多劳）；年底双薪；五险一金；增员奖励；旅游培训等

工作时间：周一至周六（上午8:30--11:00；下午时间自由支配）节假日放假

岗位职责：
  1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；  
  2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
  3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
  4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
  5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
  6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
  7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。


任职资格：
具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

联系方式：陈主任 18175001196