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楼主: azycc

急聘英才!!!

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 楼主| 发表于 2018-3-1 15:58 | 显示全部楼层
招聘销售代表/客户经理

岗位职责:
1、负责根据客户的要求,给用户提供专业的保险知识咨询和服务;

2、负责推荐保险种类及相关理财产品,并制定保险方案;

3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座;

4、负责参保客户的后续客户服务工作。



任职资格:
1、学历不限,年龄22到35周岁

2、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神;

3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;

4、具有积极进取的精神及接受挑战的个性;
联系电话:18175001196(微信同号)
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 楼主| 发表于 2018-3-2 07:59 | 显示全部楼层
招聘销售代表/客户经理

岗位职责:
1、负责根据客户的要求,给用户提供专业的保险知识咨询和服务;

2、负责推荐保险种类及相关理财产品,并制定保险方案;

3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座;

4、负责参保客户的后续客户服务工作。



任职资格:
1、学历不限,年龄22到35周岁

2、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神;

3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;

4、具有积极进取的精神及接受挑战的个性;
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 楼主| 发表于 2018-3-4 09:34 | 显示全部楼层
招聘销售代表/客户经理

岗位职责:
1、负责根据客户的要求,给用户提供专业的保险知识咨询和服务;

2、负责推荐保险种类及相关理财产品,并制定保险方案;

3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座;

4、负责参保客户的后续客户服务工作。



任职资格:
1、学历不限,年龄22到35周岁

2、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神;

3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;

4、具有积极进取的精神及接受挑战的个性;
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 楼主| 发表于 2018-3-6 15:49 | 显示全部楼层
招聘销售代表/客户经理

岗位职责:
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2、负责推荐保险种类及相关理财产品,并制定保险方案;

3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座;

4、负责参保客户的后续客户服务工作。



任职资格:
1、学历不限,年龄22到35周岁

2、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神;

3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;

4、具有积极进取的精神及接受挑战的个性;
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发表于 2018-3-6 16:20 来自手机客户端 | 显示全部楼层
可有兼职的???
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 楼主| 发表于 2018-3-7 14:43 | 显示全部楼层
招聘销售代表/客户经理

岗位职责:
1、负责根据客户的要求,给用户提供专业的保险知识咨询和服务;

2、负责推荐保险种类及相关理财产品,并制定保险方案;

3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座;

4、负责参保客户的后续客户服务工作。



任职资格:
1、学历不限,年龄22到35周岁

2、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神;

3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;

4、具有积极进取的精神及接受挑战的个性;
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 楼主| 发表于 2018-3-11 09:03 | 显示全部楼层
招聘销售代表/客户经理

岗位职责:
1、负责根据客户的要求,给用户提供专业的保险知识咨询和服务;

2、负责推荐保险种类及相关理财产品,并制定保险方案;

3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座;

4、负责参保客户的后续客户服务工作。



任职资格:
1、学历不限,年龄22到35周岁

2、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神;

3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;

4、具有积极进取的精神及接受挑战的个性;
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 楼主| 发表于 2018-3-12 10:52 | 显示全部楼层
中国平安六安支公司
招聘职位:销售助理、销售经理

学历要求:高中及高中以上

工资待遇:2000--上不封顶(多劳多得,能者多劳);年底双薪;五险一金;增员奖励;旅游培训等

工作时间:周一至周六(上午8:30--11:00;下午时间自由支配)节假日放假

岗位职责:
  1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;  
  2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
  3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
  4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
  5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
  6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
  7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。


任职资格:
具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;

联系方式:陈主任 18175001196
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 楼主| 发表于 2018-3-13 10:23 | 显示全部楼层
中国平安六安支公司
招聘职位:销售助理、销售经理
平安春季大型招聘工作已经开始,
我带上你,你带上热情,我们一起创业 平安招聘会已经开始筹备,

希望成为您新工作的首选:
理由一:周一至周五8.30--10:30学习
原因二:无需生意投本
原因三:晋升自己做主
原因四:收入无上限
原因五:经常获得鲜花与掌声
原因六:方案多多少少去世界各地旅游
原因七:只要25岁一45岁期间所有人同工同酬,依能力而不以貌取人
原因八:早上7:30不影响送孩子上学,11:20不影响接孩子放学
原因九:一个智能手机为您赚取金融全方面的收入,银行储蓄、信用卡、理财、证券、信托、融资租赁、车险、人险、卖车、卖房及各种贷款
【重磅•好消息】:
中国平安主管招募计划,
一带一学习制度,
你给自己三个月,
能改变你一辈子!
2016年培养一批新主任,金融客户经理重磅启动,
23一45岁勤奋好学,积极进取的人,
加盟平安,寿险,产险,银行贷款,证券,买车,买房,全渠道更快成功!
2016年现在开始招幕一批有志之士加入我们,
有想法,有干劲,有梦想,有原则的都可以
欢迎你加入平安!
平安精彩!
就等你来!



联系方式:陈主任 18175001196
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 楼主| 发表于 2018-3-15 15:01 | 显示全部楼层
中国平安六安支公司
招聘职位:销售助理、销售经理

学历要求:高中及高中以上

工资待遇:2000--上不封顶(多劳多得,能者多劳);年底双薪;五险一金;增员奖励;旅游培训等

工作时间:周一至周六(上午8:30--11:00;下午时间自由支配)节假日放假

岗位职责:
  1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;  
  2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
  3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
  4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
  5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
  6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
  7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。


任职资格:
具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;

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 楼主| 发表于 2018-3-16 16:11 | 显示全部楼层
中国平安六安支公司
招聘职位:销售助理、销售经理

学历要求:高中及高中以上

工资待遇:2000--上不封顶(多劳多得,能者多劳);年底双薪;五险一金;增员奖励;旅游培训等

工作时间:周一至周六(上午8:30--11:00;下午时间自由支配)节假日放假

岗位职责:
  1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;  
  2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
  3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
  4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
  5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
  6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
  7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。


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具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;

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 楼主| 发表于 2018-3-20 11:08 | 显示全部楼层
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2、负责推荐保险种类及相关理财产品,并制定保险方案;

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2、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神;

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 楼主| 发表于 2018-3-25 08:48 | 显示全部楼层
中国平安六安支公司
招聘职位:销售助理、销售经理

学历要求:高中及高中以上

工资待遇:2000--上不封顶(多劳多得,能者多劳);年底双薪;五险一金;增员奖励;旅游培训等

工作时间:周一至周六(上午8:30--11:00;下午时间自由支配)节假日放假

岗位职责:
  1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;  
  2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
  3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
  4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
  5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
  6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
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 楼主| 发表于 2018-3-29 15:41 | 显示全部楼层
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招聘职位:销售助理、销售经理

学历要求:高中及高中以上

工资待遇:2000--上不封顶(多劳多得,能者多劳);年底双薪;五险一金;增员奖励;旅游培训等

工作时间:周一至周六(上午8:30--11:00;下午时间自由支配)节假日放假

岗位职责:
  1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;  
  2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
  3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
  4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
  5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
  6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
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 楼主| 发表于 2018-3-30 18:38 | 显示全部楼层
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学历要求:高中及高中以上

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工作时间:周一至周六(上午8:30--11:00;下午时间自由支配)节假日放假

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  2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
  3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
  4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
  5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
  6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
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 楼主| 发表于 2018-4-1 16:33 | 显示全部楼层
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招聘职位:销售助理、销售经理

学历要求:高中及高中以上

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工作时间:周一至周六(上午8:30--11:00;下午时间自由支配)节假日放假

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  1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;  
  2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
  3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
  4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
  5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
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 楼主| 发表于 2018-4-2 16:03 | 显示全部楼层
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招聘职位:销售助理、销售经理

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  3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
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  5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
  6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
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具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;

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 楼主| 发表于 2018-4-12 16:20 | 显示全部楼层
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招聘职位:销售助理、销售经理

学历要求:高中及高中以上

工资待遇:2000--上不封顶(多劳多得,能者多劳);年底双薪;五险一金;增员奖励;旅游培训等

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  1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;  
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  5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
  6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
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 楼主| 发表于 2018-4-14 08:49 | 显示全部楼层
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学历要求:高中及高中以上

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  3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
  4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
  5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
  6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
  7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。


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 楼主| 发表于 2018-4-17 15:55 | 显示全部楼层
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学历要求:高中及高中以上

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  2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
  3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
  4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
  5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
  6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
  7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。


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