建行六安市分行纪检组：“三端”发力 加强基层纪检委员队伍建设

大别山路

建行安徽省分行纪委驻六安市分行纪检组持续完善基层纪检委员履职、指导和监督工作体系，助力基层纪检委员监督作用有效发挥，推动监督下沉、监督落地、监督全覆盖。

建立清单“明”责，规范履职内容。派驻六安市分行纪检组结合驻在行实际，制定基层纪检委员履职参考，涵盖政治监督、主体责任落实、日常监督、党风廉政教育、作风建设、执纪问责、自身建设等方面，对岗位职责进行细化、量化，帮助基层纪检委员找准自身定位、明晰工作职责。同时就基层纪检委员队伍建设课题开展调研，针对发现问题健全配套工作机制，并形成《关于提升基层纪检委员履职质效的调研报告》，促进基层纪检委员充分履职，延伸监督触角、打通“全覆盖”最后一公里。

加强交流“履”责，抓好过程管理。通过“每月一提示”，转发上级行近年来印发的“四风”典型案例通报和严重违纪违法案件通报，同时将近期纪检工作清单化，让纪检委员进一步明确自身职责和工作任务。围绕基层监督中存在的难点以及对纪检工作的意见建议等方面，组织基层纪检委员开展集中交流座谈，靶向解决“干什么”和“怎么干”的问题，力求精准解决工作中遇到的实际困难和问题，促进互学互鉴、提升基层纪检委员业务能力和工作水平。

跟踪指导“督”责，推动责任落地。加强跟踪督导，推动责任落实，组织召开基层纪检工作例会，传达总分行党委和上级纪检机构工作精神，精选提炼警示案例进行教育宣讲，不断提高纪检委员的职业素养。督促驻在行将纪检工作情况纳入驻在行基层党组织党建工作考核，进一步强化考核“指挥棒”作用，联合驻在行党委办公室、党委组织部开展党建暨纪检工作考核，从自身建设、警示教育、日常监督以及重点工作开展情况等多维度评价基层纪检委员履职情况，督促纪检委员进一步规范履职，不断提升工作质效。