(熊辉 记者 储勇)今年以来,金安区将根治欠薪与优化营商环境工作相结合,通过常态化检查、信息化监管、高频次接访等方式,持续推进农民工欠薪问题源头治理,有力保障劳动者合法权益,营造和谐用工氛围,助力营商环境优化提升。 该区陆续启动工程建设领域保障农民工工资支付制度常态化执法检查、安薪行动等专项行动,相关部门联合对在建项目、企业保障农民工工资“一金七制度”落实、信息化录入等工作开展线上网络核查和线下实地检查。上半年以来,累计摸排在建项目和各类用工企业1500余个,核处化解欠薪隐患260余件。 聚焦信息化监管,该区人社局及时与行业主管部门对接,动态更新辖区35个在建项目用工状态等各类基础信息,确保项目纳入日常监管,前置化介入项目工资支付流程。同时,充分利用劳动保障监察系统信息化建设成果,发挥平台监管作用,持续开展线上动态排查,通过欠薪预警机制,对建筑企业实现“不打扰”监督,对未按时发放工资等欠薪隐患及时提示,做到防患于未然。 该区还严格落实根治欠薪“1+2+3”工作机制,区治欠办牵头信访、住建、交通、水利、公安、司法等部门及乡镇,每周三定期开展根治欠薪常态化集中接访,在临近节日等重要时间节点增加接访频次,确保劳动者投诉有门、维权有路。今年以来,该区累计组织33次集中接访,解决欠薪问题涉及110余人次130余万元。
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